Conseil

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Partager notre savoir-faire pour permettre à nos clients de prendre la meilleure décision possible dans leur environnement professionnel : c'est la finalité de nos interventions en conseil dans les organisations.
Nous analysons les pratiques internes à partir des objectifs stratégiques de l’organisation associés aux besoins des ses clients, internes et externes.

 

Le plan d’action concerne les points à faire évoluer ou à mettre en place pour être en adéquation avec ce qui est prévu et ce qui est obtenu.

 

Nos axes d’intervention :

  • Développement stratégique
  • Développement organisationnel
  • Développement des personnes
  • Système d'évaluation des performances
  • Ingénierie de la formation

 

Nos outils :
Stratégiques :
SWOT, diagramme causes-effets, Balanced Score card…
Organisationnels :
Théorie Organisationnelle de Berne, Roue de Deming, Gantt, Matrice de décision…
Ressources Humaines :
Feedback à 360°, MBTI, Test de Management situationnel…